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Corsi organizzati da:

IIn convenzione con

Organismo paritetico

Corsi di formazione organizzati in covenzione con organismo paritetico Roma Milano Torino Pavia in Tutta Italia corsi sicurezza d.lgs 81/08 rls rspp antincendio primo soccorso formazione lavoratore.

Offriamo consulenza e corsi di formazione per l'adeguamento al d.lgs 81/08 testo unico per la sicurezza.

I nostri servizi:

• Assunzione incarico rspp esterno

Il datore di lavoro nell'ambito lavorativo dovrà nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione che è una delle figure obbligatorie.Quest'ultimo aiuterà il datore di lavoro nella valutazione dei rischi aziendali e nell'attuazione delle misure di prevenzione.

• Consulenza per la redazione del documento per la valutazione dei rischi ( DVR - DUVRI )

Il datore di lavoro in collaborazione con l'rspp e con il medico competente ( se necessario ) dovrà provvedere alla valutazione dei rischi e alla redazione di un documento che deve essere a disposizione degli organi di controllo il "documento valutazione dei rischi" chiamato anche "DVR".

I nostri tecnici sono specializzati in ogni tipo di valutazione a voi necessaria

• Valutazione rischio rumore;
• Valutazione rischio vibrazioni;
• Valutazione rischio interferenze ( duvri );
• Valutazione rischio stress da lavoro correlato;
• Valutazione rischio chimico;
• Valutazione rischio incendio;
• Valutazione rischio movimentazione manuale carichi.;

LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER IL D.LGS 81/08

Cds service offre corsi di formazione erogati sia in aula che in modalità e-learning in convenzione con organismo paritetico come previsto dal d.lgs 81/08:

Formazione dei datori di lavoro:

Corso rspp datore di lavoro dm 16/01/1997: Il datore di lavoro che vuole assumere in proprio l'incarico di rspp dovrà frequentare un corso di formazione di 16 ore , quest'ultimo potrà assumere in proprio l'incarico nei seguenti casi:

• Aziende artigiane e industriali : fino a 30 addetti
• Aziende agricole e zootecniche : fino a10 addetti
• Aziende della pesca : fino a 20 addetti
• Altre aziende : fino a 200 addetti

Formazione del rappresentante dei lavoratori:

La cds service offre il Corso rls per il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza erogato ai sensi del d.lgs 81/08 possibilità di seguirlo anche online;

Formazione antincendio

Il datore di lavoro deve provvedere alla formazione e alla nomina del/degli addetto/i antincendio e riportarli sul documento per la valutazione dei rischi.A questo proposito la cds service offre il corso per addetto antincendio rischio basso e rischio medio dm 10/3/98;

Formazione primo soccorso

Il datore di lavoro deve provvedere alla formazione e alla nomina del/degli addetto/i al primo soccorso e riportarli sul documento per la valutazione dei rischi.A questo proposito la cds service offre il Corso primo soccorso per aziende di tipo A B C e per privati.Corso erogato ai sensi del dm 388.Inoltre il corso và aggiornato ogni tre anni e la cds offre il Corso di aggiornamento primo soccorso.

Formazione dei lavoratori

Il datore di lavoro deve provvedere ala formazione di tutti i lavoratori e ne deve attestatare l'avvenuta formazioe e informazione.Il datore potrà usufruire del corso formazione e informazione lavoratore offerto dalla cds service ed erogato in convenzione con organismo paritetico ai sensi del d.lgs 81/08

Inoltre la cds service offre

• Corso mulettista carrellista ( patentino muletto )
• Corso formazione privacy d.lgs 196/03

La sorveglianza sanitaria dei lavoratori

Qualora i lavoratori siano esposti a particolari rischi il datore di lavoro dovrà provvedere ad attuare un piano di sorveglianza sanitaria, in particolar modo dovrà provvedere a:

• Nomina del Medico competente aziendale
• Visite mediche periodiche dei lavoratori

Alcune aziende soggette a sorveglianza sanitaria sono:

• ditte edili, artigiani, magazzinieri, videoterminalisti, lavori notturni, imprese di pulizia, supermercati.

Organismo abilitato per le verifiche degli impianti di messa a terra e scariche atmosferiche

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Cosa fà un organismo paritetico:

Obiettivo generale dell’organismo paritetico è la promozione, l’attuazione e il coordinamento su scala nazionale e regionale delle iniziative di formazione, orientamento, ricerca, addestramento, qualificazione e riqualificazione professionale nel settore edile, delle costruzioni, impiantistica, recupero di edilizia urbana, innovazioni tecnologiche e tutte le attività affini ai suddetti comparti.

Per il raggiungimento dei suoi scopi l organismo paritetico.:
a)    attua le iniziative decise congiuntamente tra le parti sociali costituenti, in materia di Formazione professionale in un quadro di politica attiva del lavoro nel settore delle costruzioni;
b)    promuove e coordina, nell’ambito delle iniziative di formazione professionale, orientamento e ricerca la preparazione antinfortunistica dei lavoratori, dei quadri tecnici, dei datori di lavoro e degli imprenditori associati;
c)    è uno strumento ampio di promozione del lavoro nel settore delle costruzioni in ciò rivolgendosi non solo ai lavoratori occupati, ma anche, a coloro, in particolare ai giovani, in cerca di occupazione qualificata sia in campo operaio che tecnico ed impiegatizio. In tale contesto l’organismo paritetico può operare centralmente e perifericamente  in accordo diretto con le Autorità Pubbliche, gli Enti, gli Organismi territorialmente competenti;

d)    promuove e cura i rapporti generali con diverse Istituzioni nazionali, Internazionali compresa la Comunità Economica Europea per quel che attiene i programmi formativi;
e)    raccoglie ed elabora i dati, le notizie, gli elementi che possano comunque interessare la formazione professionale, redige i programmi, pubblicazioni periodiche a carattere divulgativo e tecnico, promuove convegni ed incontri per lo studio dei problemi interessanti l’istruzione e la Formazione Professionale;
f)    promuove in proprio e/o in committenza studi di ricerca volti a migliorare lo stato di conoscenza delle necessità formative, di orientamento e ricerca nel comparto edile, in riferimento alle evoluzioni produttive, alle esigenze di qualificazione e crescita professionale degli addetti.

Per informazioni:

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